Na sieh mal einer an, wer hätt´s gedacht?

Das wird mal wieder Wasser auf die Mühlen sämtlicher Judenhasser und Antisemiten sein, insbesondere von der AfD und dem rechten Ufer des politischen Spektrums. Die Verschwörungstheoretiker werden jubeln, weil sie es ja schon immer gewusst hatten und erst der propalästinensische Pöbel. Nicht auszudenken, wenn die sich erst dieses Themas annehmen! 

Aber was ist eigentlich passiert? Gil Ofarim, ein Künstler, von dem vermutlich nicht nur ich noch nie etwas gehört habe, hat ein Geständnis abgelegt und zugegeben, dass die von ihm behauptete antisemitische Diskriminierung beim Einchecken in ein Hotel in Leipzig wegen eines an seinem Hals baumelnden Davidsstern, den er angeblich hätte abnehmen sollen, gar nicht stattgefunden hat! Das tat er vor Gericht und während des gegen ihn wegen Verleumdung angestrengten Prozesses. Gleichzeitig entschuldigte er sich bei dem von ihm vorher des Antisemitismus bezichtigten Hotelangestellten! Der nahm die Entschuldigung auch an und erhielt eine Geldauflage in Höhe von 10.000 Euro, zu zahlen an die jüdische Gemeinde zu Leipzig und an Erinnerungsstätte zur Wannseekonferenz! Sobald er diese bezahlt hat, wird das Verfahren endgültig eingestellt!

Auch der Zentralrat der Juden in Deutschland bescheinigte ihm, dass er dem Judentum in Deutschland einen wahren Bärendienst erwiesen habe, mit seinen an den langen Haaren herbeigezogenen Behauptungen und dem kann man auch nur zustimmen!

 

Links:

• Prozess vor dem Landgericht Leipzig -  Gil Ofarim legt vor Gericht Geständnis ab (Artikel auf spiegel.de vom 28.11.2023)

 

 

Warum entscheidet eine KI über unser Leben?

Wer darüber nachdenkt, wieso ein Unternehmen einer KI die Entscheidung überlässt, beispielsweise in einem Auswahlverfahren die passenden Bewerber vorab heraus zu filtern, die möglicherweise für ein Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen, der bekommt ja immer die Anwort, das sei so, weil man damit auschließe, das persönliche Aversionen gegen bestimmte Bewerber ausgeschlossen würden! Beispielsweise, weil sie nicht weißer Hautfarbe sind, oder Muslime, homo- oder unsexuell, Transmenschen oder einen auslädischen Namen tragen, oder womöglich sogar Frauen sind! Man will also vordergründig Diskriminierung vermeiden, indem man eine künstliche Intelligenz entscheiden lässt, in deren Programmierung die persönlichen Einstellungen, Vorurteile und diverse -ismen eingeflossen sind!

Immerhin kann man dann zumindest behaupten, man habe sich nciht des Rassismus, Sexismus, der Homophobie und geschlechtsspezifischer Diskriminierung schuldig gemacht, weil bis zum Bewerbergespräch womöglich kein einziger Mensch die Unterlagen eingesehen hat!

Najam wenn mand er Meinung ist, irgend ein dahergelaufener Nerd mit Hornbrille, pickliger Haut und einem mehr als ungesunden Teint könne besser diskriminieren, als ein sorgfältig ausgebildeter und eingebilödeter Recruiter, der soll auch weiterhin an den Weihnachtsmann glauben, oder daran, dass Zitronenfalter Zitronen falten...

Links: 

Kate Crawford über KI: "Diese Systeme sind fürs Diskriminieren designt worden" (Artikel auf zeit.de vom 8.6.2022) - interessanter Artikel (Kommentar von A.O.)